Durante o período probatório, é necessário não apenas comprovar a idoneidade profissional, mas também conquistar uma boa reputação na equipe. Trabalhe para ela! Nove regras simples para um recém-chegado a um novo emprego irão ajudá-lo com isso!
- Se a empresa não tiver um código de vestimenta, siga a regra da "média de ouro". Não use roupas provocantes e não tente o papel de "rato cinza". Você deve parecer elegante e confortável. E, de preferência, não apenas durante o período de experiência.
- Desde os primeiros dias em seu novo emprego, lembre-se dos nomes dos funcionários. Como um iniciante, evite familiaridade: não converse com seus colegas até que você seja corrigido. Seja gentil e acolhedor, diga sempre olá e tchau.
- Não critique ninguém e não se apresse em apresentar suas idéias "racionalizadoras" - tudo tem seu tempo. Não discuta as ordens de seus superiores, mas cumpra-as.
- Não conduza conversas pessoais por telefone durante o horário de trabalho.
- Não seja franco. Forneça informações neutras-positivas sobre você: não descreva seus pontos fortes, mas também não revele seus pontos fracos em seu novo trabalho.
- Aceite o conselho de seus colegas com gratidão e evite expressões como “Fiz diferente em meu emprego anterior”, “Acho que não é apropriado”, “fomos ensinados de maneira diferente” e assim por diante. Não tenha medo de pedir conselhos, não distraia os colegas com ninharias.
- Não fiquem separados. Estabeleça contato com uma funcionária que está há muito tempo na organização e é respeitada - ela vai te ajudar muito a se adaptar na equipe. Se possível, não evite eventos corporativos.
- Ignore os conflitos. Se desde os primeiros dias você entrou em um turbilhão de eventos onde há várias partes em disputa, mantenha-se neutro e tente encontrar uma linguagem comum com todos os seus colegas.
- Não se atrase para o trabalho se não quiser a glória de uma pessoa em quem nunca pode confiar.
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